安全生产，青年当先！宝武共青团携手东风公司开展青安岗互学互访暨主题团日活动

集团团委积极落实中国宝武2024年安全生产工作要求和“安全生产月”活动部署，持续深化青年岗位建功行动，统筹指导青安岗创建集体广泛开展互学互访活动，引导青年参与标准化作业专项治理行动，全面提升青年安全工作质效，以青春之力筑牢安全生产防线。

近日，集团团委携手东风公司团委在宝钢股份武钢有限组织开展青安岗互学互访活动暨“安全生产月”主题团日。集团团委负责人、团委机关人员，宝钢股份团组织负责人和优秀青安岗代表；东风公司团委负责人、团委机关人员，东风本田、神龙汽车、岚图汽车、猛士科技、东风日产、东风乘用车制造总部等单位青年安全工作者代表参加。

活动以“三个一”为抓手，即一次现场研学、一次体感培训、一次分享交流，集中学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，结合生产案例及岗位实际，通过事故讲解、现场演示及亲身体验，促进青年安全生产意识和技能水平双提升，引领青年对自觉践行“违章就是犯罪、隐患就是事故”安全理念，持续夯实中国宝武安全发展的青年基础。

共建共享交流会上，来自东风和宝武两家单位的3名青安岗长围绕提升青年标准化作业意识、提升青年安全技能水平、完善青安工作制度机制、传播青安文化等进行了交流分享；4名青安岗员围绕本质化安全提升发布优秀隐患查改案例，分享了青安岗立足岗位自查自改的经验做法和工作成效，通过交流分享以加强互学互鉴、互促互进。

安全是一切的基础和前提。集团团委强调，共青团推进青安工作，要找准定位，把握服务青年的工作生命线，聚焦维护青年的生命健康权，将青安工作融入安全生产大局，找准青安工作切入点、结合点、着力点，做青安权益的维护者、青安体系的建设者、安全生产的贡献者。要明确方向，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷，出实招、见实效，推动全员安全生产责任制落实。

要以人为本，杜绝人的不安全行为。从思想入手，丰富宣传教育形式载体、狠抓警示教育活动，强化青年安全意识，解决青年“愿不愿”的问题；在赛训结合上着力，强化青安培训和竞赛，以赛促训、以赛促学，解决青年“知不知”“会不会”的问题；以“标准化作业，青年做示范”专项行动和青安岗建设为牵引，引导青年学标准、遵标准，眼中有标尺，心中有规范，行动有指南，促进作业行为从习惯化到标准化转变，解决青年“做不做”的问题。

要做好安全本质化提升，消除物的不安全状态和管理上的缺陷。要从事故反思延伸到隐患查改，开展安全风险分级管控和隐患排查治理，实现“风险辨得全、危害认得清、措施定得准”；要从标准化延伸到本质化，抓岗位创新，强化本质安全提升，用科学的方法发现分析解决问题；让青安成果从独享到共享，实现价值最大化；让青安活动从阶段性到常态化，形成“人人知安全、人人会安全、人人促安全、人人享安全”良好局面，以高水平青安工作有效维护青年安全健康权益。

集团团委以“安全生产月”为契机，启动“标准化作业 青年做示范”专项行动。各级团组织快速响应，认真落实，做到习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神专题学习全体团支部和团员100%覆盖，以线上线下相结合方式开展安全生产主题宣讲活动560场、宣传报道256篇、警示教育721场；广泛开展岗位规程再学习、再审视，紧抓“三新”青年（新入职、新到岗、新协作单位）再培训、再提升，大力开展沉浸式安全技能岗位练兵，共组织开展各类活动1070余场次；完成青年岗位建功创建集体集中备案239个，推动青安岗创建全流程线上管理，开展青安岗长培训683人次；青年参与排查身边安全生产隐患37188项、安全自主管理课题446个，扎实推动“安全生产月”各项部署落实落地，引领青年标准化作业意识和能力持续提升，推动青安工作制度机制不断完善，促进青年标准化作业“比学赶帮超”氛围日益浓厚，充分发挥青年在安全生产工作中的生力军和突击队作用，助力宝武实现“安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零”安全愿景。

与会人员还参观了东风总部展示厅、东风公司研发总院、东风乘用车整车安全生产车间、武钢一号高炉和武钢有限冷轧厂，并通过现场研学传承红色基因、促进业务交流。