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大连船舶重工集团有限公司2017年 “安全生产月”活动总结

anquanyue.org.cn时间:2017/7/26 11:06:22
来源:国家安全监管总局宣传教育中心次浏览

根据《国务院安委会办公室关于开展2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔2017〕15号)、《国防科技工业2017年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》(科工安密〔2017〕625号)、《关于印发中国船舶重工集团公司2017年全国“安全生产月”活动方案的通知》(船重质安环〔2017〕711号)、《关于开展“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动的通知》(大安委办〔2017〕62号)的文件要求,以宣传贯彻以党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神和集团公司质量与安全工作会议精神为指引,认真贯彻落实国家、省、市、中国船舶重工集团安全生产电视电话会议及质量安全工作会会议精神,认真贯彻落实大船集团2017年4月6日的质量安全工作会精神,大船集团紧密结合集团生产经营实际,于5月底下发了《大船集团2017年全国“安全生产月”活动方案》(以下简称《活动方案》),部署开展了以“全面落实企业安全生产主体责任、创本质安全型企业”为主题的“安全生产月”活动。根据《活动方案》,大船集团本部及所属企业认真策划、周密部署、注重实效、全员参与,认真开展了本次全国“安全生产月”活动。

一、组织开展安全生产宣传活动

1. 紧密围绕全国“全面落实企业安全生产主体责任、创本质安全型企业”的活动主题隆重地开展了灵活多样的宣传教育活动。 在活动期间为了更好地营造宣传氛围,共发放宣传画300余份宣传、悬挂标语80余条,并在6月1日当天,组织8000余人在条幅上签字,进行安全承诺,培养员工“我要安全、我能安全”的安全价值观。

2. 落实大连市 “三要件一送达”活动。将国内外及身边发生的典型事故案例及时做成事故简报,张贴在作业现场的醒目位置,供员工学习并吸取教训。整理“安全生产主体责任清单”与“两高司法解释告知书”,印制成册,送达到24位集团领导,29个单位,96家外协单位手中,各单位由一把手签收,层层落实企业主体责任。

3. 6月11日,大船集团选取了16组家庭为代表,到集团厂区内参加家庭开放日活动,参加了观看厂情宣传片、听一堂安全课、参观在建船舶、参加一次消防演练等活动,让员工家属近距离了解职工在公司内的工作环境与性质,从家庭层面上提醒员工在作业过程中关注健康、重视安全,通过家庭的氛围与亲情感召员工,增强安全意识,建立幸福家庭,实现平安大船。

4.集团所属各单位组织开展一场安全生产知识竞赛答题活动。由各单位自拟主题,选拔代表,参加安全生产知识竞赛答题,共组织知识竞赛答题6批次,300余人参与了竞答,并对成绩优异者予以表彰,利用竞赛的契机,达到全员提高安全生产知识水平的目的。

5.组织开展讲一堂安全课活动。为了充分体现安全领导力的作用,要求各单位党政负责人、网格化责任中层管理人员及各外协单位法人结合部门、车间、班组及网格现场实际情况,围绕创建本质安全型车间、班组及作业现场,以职业健康安全风险辨识、告知与防控为重点,为一线员工讲一堂生动的安全课,安全月期间共开展394次安全课,培训15568人次。

6.组织开展“6·16”安全生产主体责任宣传咨询日活动。各单位在现场设立安全咨询站,宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救等知识,面对面解答职工关心的安全生产问题。当天安全总监李中军为30余家外协单位法人进行了安全管理的相关问题的讲解,以提升安全意识。

7.  开展“职业健康安全巡回路演”活动。为了能够提高员工的职业健康意识,促使大家主动进行职业健康防护,6月5日联合3M公司开展了“职业健康安全巡回路演”活动,向大家宣传职业健康保护的重要性,为大家就职业健康防护方面的问题进行专业解答。

二、组织开展安全生产教育培训活动

1.组织各单位领导干部集中学习领会中央领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示批示精神、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等有关安全生产工作的重大决策部署,全国安全生产月期间共集中培训4期,培训230人。

2. 继续做好“三项岗位”人员的培训教育工作,积极组织各单位参加人力资源部和安技环保部举办的各类安全培训班,确保“三项岗位”人员100%持证上岗。认真做好全员的安全生产知识普及培训工作,强化员工对集团安全管理制度、操作规程的理解,熟练掌握与岗位有关的安全技能。加强班前喊话的检查,通过提高班前喊话的水平入手,不断提升班组安全达标建设,提高每位员工的安全素质。6月份共培训企业负责人、安全管理人员121人,新员工986余人,特种作业人员285余人,班组长820人。

3. 开展全员安全生产责任制专项培训与考核。集团各单位梳理和完善岗位安全责任清单,以网格区域为单位,组织学习岗位安全责任制并进行责任制落实情况的内部自查工作,集团安环部组织3个专业组,对20家单位上半年的各级人员安全责任制落实情况进行了抽查,发现问题64项,并对问题的整改情况进行了跟踪。

4. 开展典型事故案例警示教育培训工作。各单位利用员工的安全学习时间,组织基层员工重点学习大船集团编制的《船舶行业生产安全典型事故案例选编》和《典型事故案例视频》,通过对集团典型事故案例的回顾,深刻吸取事故教训,提高自我防范事故的能力,做到“四不伤害”,安全月期间,共组织培训692场次,培训员工11524人。

三、开展隐患排查治理活动

集团以落实《大船集团开展创建职工群众身边无隐患活动实施方案》(连船重安〔2017〕222号)、《大船集团关于开展打非治违工作的通知》等文件要求为重点,坚持以问题为导向,紧扣“创本质安全型企业”的主题,从安全责任落实、管理制度、管理流程、教育培训、重点区域(专业)管理等方面开展隐患排查,重点排查内容如下:

1.开展建设项目安全和职业健康“三同时”检查。集团规划建设部以安全月为契机,对在建项目和已经运行项目的“三同时”的履行情况进行了再清查,未发现有不符合法律法规要求的现象。

2.由各生产单位牵头开展了在建产品与生产区域有限空间作业的管理,临时安全设施的搭设,船舶涂装、测爆、动火、综合施工条件确认,夏季电气作业的安全,危险化学品管理,大型物件的吊装,气带、二氧焊机检测,现场“5S”等方面的专项检查,其中起重设备设施隐患12项,警示标识不到位隐患18项,管理缺陷隐患18项,确认执行不到位隐患21项,用电设备设施隐患107项,火灾爆炸隐患48项,教育培训不到位隐患7项,工器具缺陷15项,劳保护具使用不当18项,人员“三违”类隐患32项,临时安全设施隐患84项,“5S”不良隐患138项,其他隐患99项,上述隐患已全面进行了整改。

3.由生产保障部牵头组织开展了起重设备设施、气体站房、动能设备设施及管线安全性能的检查工作。重点检查是否制定了上述设备设施的日常管理制度及巡检要求,各项管理要求是否得到有效执行;起重设备设施的安全装置、附件是否完好;重大危险源的各项管理制度是否有效落实,消防措施是否到位;接地避雷系统的安全性;动能站房周边的5S管理是否符合标准等。对检查中发现的动能设备设施存在的隐患立即组织人力进行维修,确保安全性能可靠。

4.由生产管理部牵头组织开展“四防”工作的专项检查。重点开展了应急物资的准备,吊车、船只封固方案的制定,厂房、楼房等建筑设备设施、厂区排水系统疏通情况的检查。各部门物资储备完整,各项预案完备。

5.由行政事务部牵头组织开展办公大楼、员工宿舍、员工食堂等部位的消防、用电的检查。重点检查了各级责任人消防责任是否落实到位;是否存在乱接电源、超负荷用电等违章用电行为;是否存在着火隐患;消防设施是否完好。通过检查发现了违章使用充电器,食堂管理人员消防意识不足等问题,均采取措施进行整改。

四、开展安全生产应急演练

各单位按照年初制定的应急演练培训计划,结合本单位的应急预案和实际生产特点,积极开展应急知识、技能的培训工作,重点培训对象为一线从业人员,通过应急培训提升现场施工人员的应急处置能力和自救互救能力。

“安全月”期间,集团各单位在船舶上、重大危险源、涂装厂房等部位共开展了47次应急演练工作,参加演练人员达到4122人次,各外协单位也自行积极组织防触电应急演练工作,通过培训演练达到提升员工应急知识,检验应急预案的适用性,锻炼应急队伍的实战能力的目的。

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